第155章 新员工入职（一更）
顾凡翻了翻这几份内投的简历，发现还真的都是盛景集团的人，而且至少有一半都在那天来过。
比如这个制作人魏成杰，还有概念原画师夏时晴。
对于魏成杰，顾凡当然有印象，他来逆天堂时是质疑最多的，但决定跳槽时也是最快、最坚决的。
平心而论，像魏成杰这样的人做出跳槽的决定，要远比普通员工更加艰难。
他都已经在盛景集团干了很多年了，在公司内部也算是颇受重视的明星制作人，有过成功项目，也有用着非常顺手的策划、美术和程序。
游戏制作出来之后，凭借着盛景集团的强大宣发渠道，只要不犯太大的错误，基本上也算是旱涝保收了。
而且魏成杰马上奔四十的人了，已经在魔都安家立业，要跑来帝都，很多事情都会比较麻烦。
但他还是最早一批通过周扬表达了跳槽的意向，这点确实让顾凡有些意外。
或许是因为逆天堂的奖金对他造成了刺激？又或许是因为做手游做腻了，想做单机游戏追梦？
原因应该是比较复杂的，不过有这样一个资深的游戏制作人加入，顾凡也乐意举双手欢迎。
目前逆天堂游戏其实比较缺一个成熟的项目管理人才。
周扬还比较年轻，他虽然有很多好的想法和点子，但毕竟只是执行策划出身，这方面的经验比较欠缺。让他来掌控整个项目的研发工作，还是有些超出他的能力范畴了。
原本这些工作都是顾凡自己在负责，有了魏成杰的加入，顾凡也能轻松不少，可以把更多精力投入到游戏设计和开发上。
至于这个原画师夏时晴，顾凡对她没什么印象，隐约记得那天来考察的似乎有这么个人，但存在感很低，全程都没有说话。
不过看到她的原画作品之后，顾凡当即决定这个人肯定得要。
这个人的原画作品相当特别！
而且这种特别，不是好不好的问题，原画的品质当然是很好的，但更重要的是，画的色彩以及传递的情绪非常特别。
乍一看有些古怪，甚至让人觉得有些不舒服，但细看又会被这种特质所吸引。
毫无疑问，夏时晴在盛景集团时，根本没有机会画这样的作品。
因为盛景集团的绝大多数项目都是商业性质比较重的手机游戏，这种画风显然不可能被游戏制作人和公司高层所接受。
或许这也是她决定来逆天堂游戏的原因之一？
至少逆天堂之前的几款游戏，《天命卧龙传》、《盗火者》和《神弃之城》都有着相当鲜明的特质，或许她会觉得自己的画风能够完美匹配。
此外，其他投来简历的基本上也都是一些比较资深的业内人士，策划、程序、美术、运营都有。
顾凡又把简历筛了一遍：“通知这几个人来面试吧。”
……
……
10月23号，周三。
盛景集团游戏事业群副总办公室。
赵助理表情有些僵硬，似乎正在进行激烈地思想斗争，考虑到底要不要把这件事情告诉康勇。
康勇眉头微皱，看了看赵助理：“怎么了？有什么话想说就说。”
赵助理总算鼓起勇气：“康总，刚从人力资源部那里得到消息，咱们公司有几个骨干成员提了离职，正在办手续。”
康勇翻看着手头的文件：“这种小事以后没必要让我知道。”
赵助理稍微犹豫了一下：“康总，如果是一般的员工离职确实没必要让您知道，但是……
“这次提离职的基本上都是上周我们去帝都考察时的成员。”
康勇这才意识到情况有些不对劲：“嗯？”
他抬头看了看赵助理，表情稍显疑惑。
因为带去帝都考察的这些员工，基本上都是盛景集团内部比较受重视的骨干成员，年龄也普遍年轻。
正是因为要培养这些人，才会组织这样的考察活动。
结果这些人竟然跑了？
没道理啊。
如果只跑一两个还说得过去，但怎么还能跑好几个呢？
“都有谁？”康勇问道。
赵助理拿出一份名单：“这些人。魏经理和小夏也都在里面。”
康勇震惊了：“魏经理也在？？”
夏时晴是原画师，而且风格比较古怪，她擅长的那些风格很少有能用的，所以在盛景集团基本上都是在画一些她不太喜欢的风格。
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