第112章 初创公司“鲶鱼似的”进入市场
有人想好，自然也有人不想好。
河州高新区，一家冠以“科技”字号的公司：河州灵动科技有限公司，就此刻，他们的整个办公区完全是一副鸡飞狗跳的模样。
这就是纪弘第一次演示的时候，招聘避坑插件的那家公司。
他们当然是第一时间就知道了公司现在所面临的处境，这个时候，老板正发动人力、财务、中高层管理等自己亲近的人，在做什么呢？
挨个统计公司所有员工的微博、贴吧、知乎、小红书等所有的社交账号，并发布所谓“命令”：任何人胆敢发任何不利于公司的信息，直接开除。
至于种菜，对不起，公司概不配合——哪怕你赢了，也拿不到钱。公司肯定会一审二审终审上诉，拖也能拖你个一两年。
老板甚至放言：河州所有科技类公司的老板他都认识，胆敢给我们搞事儿，立即把你不服从安排顶撞领导的行为传扬出去，然后绝不会有任何一家科技公司还会要你之类的疯言疯语。
……
“怎么办？公司彻底疯了这回这是！”说话的人名叫孙亚奇，是公司技术部的一名员工。
“我听说老板儿子在国外出了点儿事儿，所以才疯狂的压榨我们，公司账户估计已经快被转移空了。
“待着也肯定拿不到工资，直接给公司发【非法解除劳动合同通知书】，然后该干啥干啥，这儿是没法待了。”同事滕克周建议道。
“老板那边？”孙亚奇是那种比较老实，也有点儿怕事儿的那种人，他想直接走，工资不要了都行的那种。
“你听他吹牛逼，还找不到工作，别的不说，就卷耳智能科技，你让他影响影响试试？”滕克周十分不忿。
“卷耳我们也进不去啊！”孙亚奇腾得一下坐在椅子上，摇了摇头：“如果有机会进卷耳智能科技，我早走了，还在这跟一帮脑残玩意儿耗着。”
“卷耳智能科技我们是进不去，但是，由于灵犀开发工具和智慧API的开放，河州就这三天，成立了不下几十家软件公司。
“而且，你看，他们不约而同的看齐卷耳智能科技，承诺不加班。你研究过灵犀开发工具没？研究过他们的智慧API没？
“只要伱研究了，这个时候机会多的是！不信你看……”滕克周打开头聘APP：“全是今天新增的职位，除了基础知识和能力外，最多的要求就这两项能力。
“顶多加一条，要有创新思维。但，创新思维这个，不太好界定，主要就是灵犀工具和API。”
“咦，我这已经有七家面试邀请了，你等我挑挑，确认一下邀请。”头聘APP一打开，孙亚奇也是勾着头看着滕克周的手机，红点点圈着数字“7”看起来是那么的耀眼。
形势是真的变了，年初的时候，孙亚奇就想换工作，投了无数简历，一个月约面试的才两家，而且看着比现在的公司都还更坑，就没走成。
但现在，这一天就七家面试邀请？形势果真是陡然逆转了！
“什么七家，来，让我看看！”正在俩人凑在一起谈论换工作事宜的时候，老板的小舅子经理不知道什么从哪儿蹦出来，板着脸，冷冰冰的说道。
孙亚奇迅速的撤回到了自己的座位，脸上还紧张兮兮的。
而滕克周先愣了一下，随后则是不紧不慢的站了起来，没被发现也就罢了，被发现了也没有必要藏着掖着，他直言了：
“公司都三个月没发工资了，我还不能去找工作了，没这样的道理。说的就是我投的简历，已经有7，不现在已经八个面试邀请了。
“还威胁我们，要不要我给你姐夫提供一下他们的公司的电话，看他能影响到哪一家？”
滕克周的声音一点儿也不小，最起码就技术部门十几个人，那是个个听得一清二楚。
事实上，他们也在做同样的事儿，只不过没这么明目张胆，偷偷的在干罢了。
“你……这是要反啊！”经理被滕克周气的“哼哧哼哧”的，呲着牙咧着嘴，大半天才蹦出了这么一句话。
至于威胁，他比别人清楚的多，要说去年，还有一点点可能，毕竟河州科技公司的圈子很小，也没什么大企业，拐着弯儿的都能有一点点关系。
但那也只是是有可能而已，人家正好缺人，而且应聘者正好合适的话，人家凭啥听你的，就凭你脸大是吧！
至于今年，那就更不可能了——尤其近期围绕着卷耳智能科技成立的公司，他姐夫话都说不上一句，更别说左右别人招人了。
滕克周无语的摇了摇头，这家族式小企业，能活到现在真的是祖坟冒青烟，听经理那话说的，离职就是造反，土-->>