第27章 经验总结
在无尽的无奈中。
唐易接受了现实。
【检测到宿主唐易，唐氏科技已掌握安眠枕技术，月收益可达十亿。】
【系统限制放宽，上限提升，期待宿主持续奋斗！】
系统的提示音响起。
唐易并未太过在意。
尽管标准提升，但花费仍不易。
这是十亿，而且是每月十亿。
不可以。
必须在半月内花光十亿，并且还要欠债几亿，这样唐氏科技必将破产。
尽管系统规定。
所欠债务由唐易承担。
也就是说，如果唐氏科技破产，欠款五亿。
那么市值十亿的唐氏，唐易只能带五亿回家。
但对唐易而言。
只要能回家，五亿已是巨款。
哪怕一两亿，他也一定能做到!
唐易不再纠结如何赔钱。
那些都是后续要考虑的事。
目前最关键的是。
要深思熟虑是如何赚钱的。
从那些关键点出发。
有则改之，无则加勉。
巧妙地避开盈利的陷阱，确保每一个亏损点都被精准踩中，以最快的速度把钱全部亏掉。
想到这，唐易立即向所有人发送了一条信息。
“全体人员，明早提交你们关于安睡枕项目成功的经验分享。”
单靠自己思索太过于疲倦。
唐氏团队这么庞大。
待他们提交上来。
他们所提炼的要点，正是唐易要提升之处。
他们称之为经验总结，对唐易而言，这是失误的反省。
发送完通知，唐易打开了搜索引擎。
再次搜索，“亏损最为严重的企业”。
浏览了寥寥几条，唐易便关闭了页面。
无济于事。
那些破产的企业，除去违法乱纪和政策不符的。
其余大多是因为资金链断裂。
唐易会害怕吗？
他唯恐资金链太过稳固。
坦白讲，那些破产企业的资金链断裂手段并不高明。
可以说，只要系统许可，唐易都尝试过了。
提升员工福利，大规模改造办公环境，高价生产，花钱疏通关系……
别的公司采取一两种策略，资金链就绷断了。
但唐易全部实践过，唐氏依然屹立不倒。显然，
其他公司的做法并不适用于唐氏。
还是等待员工们的经验分享吧。
唐易关掉电脑，上床安睡。
不得不提，这款助眠枕头的确功效显着。
......
次日清晨。
唐易九点整便已起床，郑芷兰已捧着经验总结守在门口。
“唐总早安，经验分享已收集齐全，每位员工的都有。”
“我按照职务和部门做了分类。”
“还有这个，这是我根据他们的分享，归纳出的共性教训。”
郑芷兰进来，详尽地汇报着。
唐易微微点头。
郑芷兰作为秘书相当称职。
做事专注，且听话。
不论他说什么她都信任，这一点难能可贵。
“很好，做得不错。”
“这么早就完成了，你又加班了吧。”
“别忘了去财务领取加班费，下去吧。”
唐易叮嘱道。
郑芷兰心满意足地离开。
内心感叹。
这样的老板，实属难得一见。
前世自己究竟拯救了何方神圣，才得以遇上如此优秀的领导。
在办公室内。
唐易直接翻阅起郑芷兰整理的总结。
一看之下，唐易立刻察觉到了问题所在。
研发部的程恭和刘国栋竟然晚上带员工在家加班？
这不是胡闹吗！
难怪程恭能带来惊喜，原来是在暗中努力。
这可不行！
在家加班也要付加班费，否则怎么支付生活开销。
不对劲！
必须想个办法，彻底根绝员工加班的现象！
还有一个问题。
那就是公司环境优良，氛围融洽，员工工作积极性高涨。
这一点，唐易不打算改动。
改善公司环境就是白白扔钱。
这种注定亏本的买卖，唐易乐意做。
至于工作热情的问题。
这也简单。
想办法让他们不工作就好了。
在唐易的规划之中，未来的半个月，他必须消耗掉整整十亿，并且还需背上几亿的债务，总额近二十亿。计划大纲已在他脑中成型，一旦反省完毕，他便会立即付诸实践。
继续浏览下去，唐易发现其余的内容几乎都在赞美他。诸如全球最佳雇主、最具洞察力的领导者、最冷静的指挥官、最年轻的商业巨头等等，各种美誉如雨点般落在他头上。
唐易对此类赞誉乐此不疲，然而如今的他并不需要这些。大致浏览过团队的总结后，他认为目前首要的花费应集中在提升设备和公司升级上。而要亏损的话，关-->>